Rethinking Labour Management Relations The Case for Arbitration

١٧٩٫٠٠ ر.س.‏
+ ٦٥٫٤٩ ر.س.‏ الشحن
  • product image

Rethinking Labour Management Relations The Case for Arbitration

  • العلامة التجارية: Unbranded
البائع:

Rethinking Labour Management Relations The Case for Arbitration

  • العلامة التجارية: Unbranded

١٧٩٫٠٠ ر.س.‏

وفّر ٤٠٫٠٠ ر.س.‏ (18%)

السعر الأصلي

٢١٩٫٠٠ ر.س.‏
متبقي في المخزون ١ فقط
+ ٦٥٫٤٩ ر.س.‏ الشحن

سياسة الإرجاع لمدة 14 يوما

البائع:

١٧٩٫٠٠ ر.س.‏

وفّر ٤٠٫٠٠ ر.س.‏ (18%)

السعر الأصلي

٢١٩٫٠٠ ر.س.‏
متبقي في المخزون ١ فقط
+ ٦٥٫٤٩ ر.س.‏ الشحن

سياسة الإرجاع لمدة 14 يوما

طرق الدفع:

الوصف

Rethinking Labour Management Relations The Case for Arbitration

First published in 1991 Rethinking Labour-Management Relations explores how the contemporary system of industrial relations developed and outlines proposals for a better alternative.
  • العلامة التجارية: Unbranded
  • الفئة: الأعمال والمالية والقانون
  • حَجْم: Paperback
  • اللغة: English
  • المؤلف: Christopher J. Bruce
  • عدد الصفحات: 218
  • تاريخ النشر: 2023-10-10
  • الناشر/ العنوان: Taylor & Francis Ltd
  • هوية Fruugo: 344377866-754017023
  • ISBN: 9780367686208

توصيل

يُرسل خلال ٦ أيام

  • STANDARD: ٦٥٫٤٩ ر.س.‏ - التسليم بين الثلاثاء 30 يونيو 2026 – الاثنين 20 يوليو 2026

يُشحن من المملكة المتحدة.

الإرجاع

نحن نبذل قصارى جهدنا لضمان أن تصلك المنتجات التي تطلبها بالكامل وطبقاً المواصفات التي حددتها. إلا أنه في حال تلقيك طلب غير كامل أو أغراض تختلف عن تلك التي طلبتها أو كان هناك سبب آخر يدعوك لعدم الرضاء عن الطلب، فيمكنك رد الطلب أو أي منتجات يتضمنها الطلب واسترداد ما دفعته من أجل تلك الأغراض بالكامل.

عرض سياسة الرد الكاملة